Category Archives: Motivação

  • Vídeo chega fazer arrepiar, da vontade de sair correndo!
  • A morte, a vida, os sonhos…
  • Obrigado!
  • A vida fez de mim um Homem!
  • Lição: Um Homem entra numa palestra, e conta uma piada……
  • Em frente ou enfrente!
  • Covardes nunca começam…
  • “Pois comerás do trabalho das tuas mãos; feliz serás, e te irá bem”
  • APRENDA LIDERAR COM JESUS
  • Frases de Ayrton Senna
  • 2013 é seu! Feliz Ano Novo!
  • Viver significa Lutar
  • E você, o que quer ser quando crescer?
  • Faça algo diferente!
  • Exemplo de Superação e Coragem
  • As pessoas nao falham , elas desistem!
  • Carpe Diem
  • Motivação profissional X zumbis corporativos
  • Quem fica parado é poste!


  • Vídeo chega fazer arrepiar, da vontade de sair correndo!

     

    Chega fazer arrepiar, da vontade de sair correndo…

    Emocionante, mesmo você não sendo um praticante de corrida, certamente se identificará  com o vídeo. 

     

     

     

    Corra atrás dos seus sonhos!

     

    Grande Abraço!

    A morte, a vida, os sonhos…


    Assista isso!  ( Se você ainda tem sonhos)

     

    "Seu tempo é limitado, então não perca tempo vivendo a vida de outro" - Steve Jobs
     
     
    "Abraçe quem você ama!"
     
     
    "Enquanto voce estiver vivo, ainda há esperança."
     
     
     
     
     
     
    “Porque há esperança para a árvore, pois, mesmo cortada, ainda se renovará, e não cessarão os seus rebentos. 
    Se envelhecer na terra a sua raiz, e no chão morrer o seu tronco, ao cheiro das águas brotará e dará ramos como a planta nova”. (Jó 14:7,8 e 9) 
     
     

    "EU vim para que tenham vida, e tenham vida com abundância." (João 10:10)

     

     

     

     

     

    Obrigado!

     
     
    Fim de ano é a melhor época para agradecermos todas as nossas conquistas e refletirmos o que queremos alcançar no ano seguinte.
     
    Hoje queremos apenas dizer nosso "Muito obrigado!", por estar conosco e confiar no Instituto Mentes de Sucesso / iMindset   para ajudar você a chegar mais perto dos seus objetivos.
     
    Desejamos um FELIZ NATAL e um Próspero Ano Novo para você e toda sua família! 
    Que seu Natal seja coberto com as Bençãos e Glória do Senhor Jesus e que 2014 possa ser o MELHOR ANO de sua vida!
     
     
    Um Grande abraço , Burilli
     

    A vida fez de mim um Homem!


    A vida fez de mim um homem bem familiarizado com as decepções. Aos 23 anos, tentei um cargo na política e perdi. Aos 24, abri uma loja que não deu certo. Aos 32, tentei um negócio de advocacia com amigos, mas logo rompemos a sociedade. Ainda naquele ano, tive um grande colapso nervoso e passei um bom tempo no hospital. Com 45 anos, disputei uma cadeira no Senado e não ganhei. Aos 47, concorri à nomeação pelo Partido Republicano para a eleição Geral e fui derrotado. Aos 49, tentei o Senado e fracassei novamente. Mas aos 51 anos, finalmente, fui eleito presidente dos Estados Unidos da América.

    Por isso, não venha me falar de dificuldades, tropeços ou fracassos. Não me interessa saber se você falhou. O que me interessa é se você soube aceitar o tropeço. Todos os infortúnios que vivi me tornaram um homem mais forte, me ensinaram lições importantes. Aprendi a tolerar os medíocres; afinal, Deus deve amá-los, porque fez vários deles.

    Se você está vivendo um momento temporário de fracasso, posso afirmar, com a certeza da minha maturidade, ou dolorida experiência, que você jamais falhará se estiver determinado a não fazê-lo. Por mais que você encontre dificuldades pelo caminho, não desista. Pois saiba que o campo da derrota não está povoado de fracassos, mas de homens que tombaram antes de vencer.

    Abraham Lincoln

    16º Presidente norte-americano

     

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    Lição: Um Homem entra numa palestra, e conta uma piada……

     
    Um Homem entra numa palestra, e conta uma piada, todos morrem de rir, ele conta a mesma piada de novo, alguns dão risada, mas nem todos, ele conta pela terceira vez, ninguém ri…
     
    Ele sorri e diz: Engraçado como vocês não conseguem rir da mesma piada de novo e de novo. Mas porque continuam chorando pela mesma coisa de novo e de novo?? 
    #ficaadica
     
    Ótima Semana à Todos!
     
     

    Em frente ou enfrente!

     

    Em frente ou enfrente. Você me 

    entende? 





    "Irmãos, não penso que eu mesmo já o tenha alcançado, mas uma coisa faço: esquecendo-me das coisas que ficaram para trás e avançando para as que estão adiante, prossigo para o alvo" (Filipenses 3:13-14)

    Covardes nunca começam…

     

    Covardes Nunca Começam.
    Fracos Nunca Terminam.
    Vencedores Nunca Desistem.

     

    (Che Guevaras patrocinados pelo Mac Donald's costumam choramingar neste tipo de texto…

    -

    OUSADOS OU COVARDES?

    Os ousados muitas vezes quebram a cara, mas 100% dos que realizaram o seu projeto de vida com certeza foram muito ousados.

    Os covardes não correm riscos e por isso nunca quebram a cara, mas 100% dos covardes jamais realizarão o seu projeto de vida, pois passarão toda vida fugindo e buscando segurança, privilégios e garantias para não fracassarem.

    Não há garantias. Há oportunidades. 
    O que você tem feito com essas oportunidades?
    Qual é o seu projeto de vida? 
    Onde você quer chegar?
    Como você tem se relacionado com o medo, enfrentando ou fugindo?

    Pense com carinho.

    BOA NOITE (Geração de Valor)

     

     

     

    “Pois comerás do trabalho das tuas mãos; feliz serás, e te irá bem”

     

     


    Por mais humilde que seja, o trabalho executado inspira uma sensação de vitória.

    Parabéns a todos guerreiros e guerreiras!

     

     




    "Pois comerás do trabalho das tuas mãos; feliz serás, e te irá bem". (Salmos 128:2)

     

    http://youtu.be/JdpYSdwsNQY

    APRENDA LIDERAR COM JESUS

     

     

     

     "Mas vós não sois assim; pelo contrário, o maior entre vós seja como o menor; e aquele que dirige seja como o que serve." 

    (Lucas 22:26 )
     
     

    APRENDA LIDERAR COM JESUS

     

     

     

    PROPOSIÇÃO: O método de liderança de Jesus demonstra ser o mais 
    eficiente, pois sua organização é a mais bem sucedida em todos os tempos, 
    vejamos os resultados:

     

     

    Longevidade? Quase dois mil anos;
    Riquezas? Incalculáveis;
    Números? Impossíveis de calcular;
    Lealdade dos membros? Alguns chegam a dar a sua vida;
    Distribuição? No mundo inteiro;
    Diversificação? Sucesso em todo tipo de empreendimento.

     

     

    APRENDA LIDERAR COM JESUS

     

     

    1˚ – TENHA UM PLANO

    · Jesus sabia para onde ia e permanecia naquela direção.

    · Canalize sua inteligência e vontade para cumprir todas 

    etapas de seu plano.

    Sem um plano, você não saberá onde nem como chegar.

     

     

     

     

     

    2˚ – ESTEJA PREPARADO

    · No enfoque temporal, Jesus se preparou durante trinta anos.

    · Dê atenção e tempo necessário para seu preparo.

    Preparo inadequado produz resultados inadequados.

     

     

     

     

    3˚ – ENSINE E DISCIPULE, DISCIPULE E ENSINE.

    · Jesus inculcou nos seus discípulos seus ideais.

    · Ensine com palavras e discipule com exemplo.

    Sua vida fala tão alto que não consigo ouvir sua voz

     

     

     

     

     

    4˚ - APRENDA UM POUCO DE HUMILDADE.

    · Jesus sendo o perfeito filho de Deus, ajoelhou-se diante de 

    homens humildes.

    · Demonstre humildade com ações e não somente com palavras.

    E ele mesmo sendo Deus, esvaziou-se a si mesmo.

     

     

     

     

     

    5˚ – NÃO NEGLIGENCIE O FALAR EM PÚBLICO

    · Jesus foi um grande orador público, pois era compreensível e entusiasta. ·

    Você jamais terá uma segunda oportunidade para causar uma

    primeira boa impressão.

    Falar em público não é um dom reservado a certas pessoas, mas uma

    habilidade que qualquer pessoa inteligente pode desenvolver.

     

     

     

     

     

    6˚ – CUIDADO COM OS BAJULADORES

    · Jesus continuamente mandava embora os lisonjeadores insinceros.

    . Busque a verdade em todas as coisas e em todas as pessoas.

    Verdadeiros amigos não são aqueles que nos fazem sorrir com mentiras, 

    mas os que nos fazem chorar com as verdades.

     

     

     

     

     

    7˚ – SEJA UM SERVO

    · Jesus não veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida

    em resgate da humanidade.

    · O líder-servo é o que serve para liderar.

    Mas o maior dentre vós será o vosso servo – Mt. 23.11

     

     

     

     

     

    8˚ – PARE DE PREOCUPAR-SE

    · Jesus declarou a preocupação como improdutiva e como evidência da 

    falta de fé (Mt. 6.34).

    · Planeje os detalhes, mas não se preocupe com o que você

    não tem controle.

    Há uma grande diferença entre Planejamento e Preocupação. 

    Preocupação é afligir-se por coisas que não temos controle, 

    Planejamento é prestar atenção nos detalhes.

     

     

     

     

     

    9˚ – SEJA UM LÍDER INSPIRADOR

    · Jesus impressionava porque ele realmente sabia do que estava

    falando. (Lc. 24.32)

    · Comunique seus conhecimentos com um espírito fervoroso e 

    motivador visando despertar o interesse.

    Seja ao mesmo tempo o chefe da torcida e o técnico do time.

     

     

     

     

     

    10˚ – APRENDA A REPREENDER

    · Jesus repreendeu até os mais chegados, quando demonstraram 

    orgulho e arrogância.

    · Repreenda e eles te obedecerão, Ame-os e eles darão a vida por você.

    Aqueles a quem Jesus censurou mais severamente tornaram-se os mais 

    bem-sucedidos em suas vidas.

     

     

     

     

    BIBLIOGRAFIA: ·BRINER, BOB. Os métodos de administração de Jesus. 

    São Paulo: Ed. Mundo Cristão, 1997.

     

     

     

     

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    Frases de Ayrton Senna

     

     

    ***
     
    "No que diz respeito ao desempenho, ao compromisso, ao esforço, à dedicação, não existe meio termo. Ou você faz uma coisa bem-feita ou não faz."
    - Ayrton Senna
     
     
    ***

     

    "Não importa o que você seja quem você seja, ou que deseja na vida, a ousadia em ser diferente reflete na sua personalidade, no seu caráter, naquilo que você é. E é assim que as pessoas lembrarão de você um dia."   

    -Ayrton Senna

     

    ***

     

    "A verdade é que todo mundo vai te machucar,você só tem que escolher por quem vale a pena sofrer."  Um dia a tristeza vai embora… Aprendemos a sorrir novamente… Fazemos novas amizades… E vemos que todo aquele sofrimento do passado, não valeu tanto à pena… Pois se a vida fez as coisas andarem dessa forma… Foi porque não era pra ser… Pois se era pra ser o que pensávamos que era, não teríamos tomado rumos diferentes… Teríamos continuado caminhando na mesma direção.

    - Ayrton Senna

     

    ***

     

    "Uma maneira de preservar sua própria imagem é não deixar que o mundo invada sua casa. Foi um modo que encontrei de preservar ao máximo meus valores."

    -Ayrton Senna
     
     
     
    ***
     
     
    Deus e Grande Deus e forte quando ele quer nao tem quem nao queira
    -Ayrton Senna
     
     
    ***
     
    "Há um grande desejo em mim de sempre melhorar.
    Melhorar. É o que me faz feliz.
    E sempre que sinto que estou aprendendo menos, que a curva de aprendizado está nivelando, ou seja o que for, então não fico muito contente.
    E isso se aplica não só profissionalmente, como piloto, mas como pessoa."
    -Ayrton Senna
     
     
    ***
     
    “Existem durante nossa vida, sempre dois caminhos a seguir : aquele que todo mundo segue,e aquele que a nossa imaginação nos leva a seguir. O primeiro pode ser mais seguro,o mais confiável, o menos critíco, o que você encontrará mais amigos … mas, você será apenas mais um a caminhar. O segundo, com certeza vai ser o mais difícil, mais solitário, o que você terá maiores críticas; mas também, o mais criativo, o mais original possível. Não importa o que você seja, quem você seja, ou que deseja na vida, a ousadia em ser diferente reflete na sua personalidade, no seu caráter, naquilo que você é. E é assim que as pessoas lembrarão de você um dia.”
    -Ayrton Senna
     
     
    ***
     
     
    "Seja você quem for, seja qual for a posição social que você tenha na vida, a mais alta ou a mais baixa, tenha sempre como meta muita força, muita determinação e sempre faça tudo com muito amor e com muita fé em Deus, que um dia você chega lá. De alguma maneira você chega lá."
    - Ayrton Senna

     

    2013 é seu! Feliz Ano Novo!

     

    2013 É Seu!

    Feliz e Abençoado Ano Novo para Todos!

     

    Viver significa Lutar

     

     

     

    " Quem abandona a luta não poderá nunca saborear o gosto de uma vitória. " 



    VENÇA!

     

     

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    E você, o que quer ser quando crescer?

    Faça algo diferente!

    Neste Post quero falar especificamente da vida financeira. Responda para você mesmo, está contente com a vida financeira que tem levado? Preste atenção, a minha pergunta não é se você é rico, mas sim sobre sua vida financeira, porque ser rico e ser próspero são 2 coisas totalmente diferente.

    Quero que pense se está satisfeito com sua vida financeira, se neste momento quisesse fazer uma viagem para a Disney, ou trocar de carro, ou pagar uma escola particular para seus filhos, ou quisesse sair do aluguel, teria condições?

    Se responder SIM este post não é para você, mas se responder NÃO, este post é justamente para te dizer que, urgentemente, você tem que fazer algo diferente do que tem feito até hoje na sua vida financeira, porque não tem resolvido sua vida e só assim a mudará.

    Quando estava na faculdade de Química, já namorava minha esposa e queria muito me casar, mas para casar precisa-se de casa,não é verdade?, mas como conseguiria algo tão difícil para um estudante?, sempre sonhei em trabalhar em uma multinacional e pensava comigo mesmo, como sou estudante, primeiro passo para ter um ótimo emprego seria conseguir um estágio, comecei a procurar o mesmo, mas não conseguia nada.

    Lembro que olhava os jornais de propaganda das Casas Bahia, os móveis todos em 24X quando estava naquele ônibus apertado e pensava, – nunca conseguirei casar, porque nem em 24X conseguiria pagar aqueles móveis até que decidi fazer algo diferente, Deus me deu uma idéia e não fiquei pensando muito, fui e executei, abri minha primeira empresa, resultado, prosperei e estou casado há 15 anos!

    Detalhe, quando comecei a por em prática o que Deus havia me falado para fazer, os famosos estágios começaram a aparecer do nada e em Mega empresas, confesso na hora veio aquela dúvida: Largar o certo pelo incerto?, Mas estava cansado daquela situação e resolvi fazer algo diferente na minha vida, digo que foi a melhor escolha que fiz até hoje.
    Deus quer desesperadamente te abençoar, mas chegou a hora de fazer algo diferente, este Post não dirá o que tem que fazer, mas sim que terá que tentar algo novo em sua vida, algo diferente do que tem tentado até hoje, peça a Deus para te dar uma idéia e quando Ele der ,não perca tempo,não deixe o diabo falar em sua mente, vá e EXECUTE.

    Deus abençoe.

    Exemplo de Superação e Coragem

    Muitas vezes, nós achamos que nos falta agora para alcançarmos nossos objetivos.
    Deixamos que qualquer coisa nos tire o ânimo e a vontade de continuar em frente.
    Reclamamos do tempo, do salário, da distância, da saúde (que às vezes é ruim porque não cuidamos dela) e de várias outras coisas. Afinal de contas, reclamar é sempre mais fácil do que assumir a responsabilidade que temos e fazer as mudanças necessárias para sermos realmente felizes.
    Mas e se você tivesse problemas “reais”, como uma deficiência física grave? Como seria a sua vida?
    Se você está pensando sobre isso, assista à apresentação abaixo e perceba o quanto seus problemas são pequenos e insignificantes…

     

    As pessoas nao falham , elas desistem!

    Pense bem nesta frase “as pessoas não falham, elas desistem”, o que ela quer dizer para você?

    Para alguns serão apenas letras, mas para outros mudança de vida, tenho visto que muitas pessoas não conquistam suas metas em qualquer área de sua vida, muitas vezes porque com o “suposto” primeiro fracasso, geralmente na vida financeira, param de fazer tudo, param de tentar, param de inovar, param de tentar ter seu próprio negócio, param até mesmo de sonhar com a grandeza de Deus, ou seja, se congelam com o medo.

    Tudo porque em algum momento de sua vida, tentaram fazer algo e este algo não saiu bem, então desistem de prosseguir, mas não porque elas não foram bem sucedidas, ou porque falharam, mas sim porque as dúvidas misturadas com o medo de tentar novamente lhe tiram o foco de continuar em frente.
    Será que você não desistiu?, pense nisto, os maiores empresários da atualidade quebraram 6 vezes em média, mas nunca desistiram, por isso que estão aonde estão hoje, imagine se tivessem desistido no primeiro fracasso?

    Thomas Edison ao longo de sua vida registrou 1300 inventos, apenas para criar um novo tipo de bateria, fez 8 mil tentativas infrutíferas, ao fim das quais afirmou: “Bem, pelo menos conhecemos 8 mil coisas que não funcionam”, imagine se ele tivesse parado no primeiro “ suposto” fracasso com certeza ele não teria inventado a lâmpada elétrica e nem tão pouco criado uma das maiores companhias da atualidade que é a GE (General Eletric).
    Muitas vezes paramos na primeira tentativa, Tomas Edison tentou 8000 vezes apenas por um experimento, você entendeu? 8000 (oito mil) vezes.

    Fazer e errar é experiência, não fazer é fracasso. O fracasso é o primeiro passo para o caminho do sucesso.

    Acredite em você mesmo, faça este favor para você e nunca desista. Tente mais uma vez, quem sabe não seja esta a tentativa que irá mudar a sua vida.
    Deus abençoe.

    Carpe Diem

    Foto: Carpe Diem!

    Motivação profissional X zumbis corporativos

    O avanço na carreira, e até mesmo a oportunidade de alcançar determinados empregos ou cargos, podem estar ligados à motivação, ou mais diretamente aos efeitos dos diversos fatores que a compõem.

     


    A “motivação” baseada apenas no contracheque leva ao risco da criação de zumbis corporativos
     

    Vamos portanto dedicar alguns parágrafos a discorrer sobre as origens da motivação, a incapacidade das organizações de realmente motivar seus funcionários, e o que você pode fazer a respeito para motivar-se e dar um impulso à sua carreira.

     

    Em busca da motivação

    Um dos laboratórios mais férteis para o estudo da motivação profissional, na minha opinião, são as organizações ou iniciativas baseadas no trabalho de voluntários fixos – sem plano de carreira, geralmente sem compensação financeira, e unidos apenas por um interesse comum, é fácil perceber que alguns avançam cada vez mais na prestação do seu serviço, enquanto outros ficam estagnados e outros ainda tendem a durar pouco como integrantes ativos da organização – algo que você pode perceber facilmente nos clubes, associações, grupos de usuários e outras entidades similares a que é associado.

    Deixando à parte (em um processo subjetivo, admito) as diferenças individuais (inclusive quanto à disponibilidade e aos fatores que levam cada um a participar da organização), percebe-se nessas condições um conjunto de comportamentos presentes nas pessoas que avançam na prestação do seu serviço, e que acredito poderem ser extrapolados para a situação profissional de muitos de nós – funcionários, gestores e até mesmo os que trabalham de forma independente.

    Os 5 fatores essenciais da motivação

    Os dois primeiros são pré-requisitos, na minha opinião, e precisam ser apresentados em conjunto: o interesse e a compreensão do seu papel. O interesse, tanto na atividade desempenhada quanto na missão da organização, nasce de muitas origens, indo muito além dos mais comuns, que são os de cunho técnico, e os relacionados à obtenção dos meios essenciais de sustento, segurança e aceitação social, que não são bons motivadores profissionais, mas apenas pré-requisitos básicos. Já a boa compreensão do papel depende do interesse do indivíduo e também da capacidade da organização comunicar adequadamente seu funcionamento ao público interno.

    Somando interesse e compreensão, temos os elementos daquela velha (e piegas?) máxima da diferença da motivação entre dois pedreiros com a mesma habilidade, que faziam a mesma tarefa e ganhavam o mesmo por elas, mas tinham desempenho muito diferente: um deles via seu trabalho como empilhar tijolos unidos por cimento, e o outro descrevia sua atividade como construir paredes fortes para uma grande catedral.

     


    A diferença que o profissionalismo faria…
     

    Os próximos dois fatores são mais comportamentais, podem ser desenvolvidos por iniciativa própria com mais facilidade do que os 2 primeiros, e são diferenciais importantes entre os integrantes de qualquer equipe: o profissionalismo e a auto-renovação constante.

    profissionalismo aqui deve ser entendido em um sentido restrito, como o que aplicamos usualmente a artesãos ou trabalhadores manuais: é não aceitar soluções parciais, artifícios técnicos e gambiarras, recorrendo sempre ao procedimento correto e entregando um serviço completo, com qualidade e no prazo. Esta atitude, quando bem desenvolvida (e apoiada pela organização), é um fator motivador bastante positivo e conduz à inovação, pois ao rejeitar atalhos e atrasos tende a continuamente testar os limites dos processos e recursos disponíveis.

    Já a auto-renovação constante é a atitude que permite ao profissional obter sempre novos estímulos a partir de sua atividade, aceitando desafios e provocando a transformação genuína a partir das pequenas coisas que estão ao seu alcance. Esta renovação pode ser buscada observando o que está sendo feito melhor na concorrência ou em áreas de conhecimento similares, atualizando-se profissionalmente, mantendo bons contatos, acompanhando publicações da sua área, e conduzindo suas próprias experiências controladas.

    O quinto e último fator da lista é uma raridade que, quando genuína e associada aos fatores acima, é valorizada por todo colega, subordinado e chefe, e o retorno deles é um grande motivador. Trata-se da capacidade de assumir suas decisões. Quem gosta daquele colega que só assina um documento sob sua responsabilidade após conferir com todo mundo e levar mais alguém a compartilhar a decisão, para se precaver, “dividindo a culpa”? Quando você desenvolve a capacidade (genuína!) de assumir seus atos com responsabilidade (e não por impulso ou de forma impensada) e manter o que faz e diz, encarando o mundo de frente, terá muito mais chance de ser visto como um líder em decorrência da sua responsabilidade, e não do seu cargo.

    Sintetizando: fatores e pré-requisitos da motivação

    Nesta visão, portanto, a motivação acaba decorrendo mais dos fatores pessoais que levam a pessoa a levar o trabalho a sério e desenvolver-se para estar à altura dele.

    Como há 2 pré-requisitos (o interesse e a compreensão), minha conclusão natural é que em determinadas atividades é impossível que o profissional se motive, a não ser que a reinvente completamente, ou encontre nela algo novo que faça surgir os fatores iniciais. Quem trabalha “porque o papai mandou”, deixando de lado as suas próprias aptidões ou sem entender o que é produzido a partir do seu esforço, pode ter bem mais dificuldade em realmente se motivar.

    Os fatores diferenciais (profissionalismo e auto-renovação) são encontrados, em menor ou maior grau, em todos nós – mas geralmente temos condições de investir esforço pessoal na sua ampliação. Quem consegue ampliá-los geralmente sai ganhando não apenas pelo lado da motivação, mas também na empregabilidade e no potencial de avanço na carreira. E as organizações que desenvolvem boas estratégias de estímulo a eles costumam colher bons frutos, enquanto as que os renegam acabam impondo um teto ao desenvolvimento de seus funcionários, que tendem a procurar alternativas de crescimento em outros lugares quando alcançam o limite.

     


    Chega de desculpas
     

    E o fator complementar, que infelizmente é raro de encontrar em estado bruto na natureza, é um grande fazedor de líderes, e também um motivador por excelência: a capacidade de realmente assumir suas decisões. Desenvolvê-la pode ser custoso, e ter oportunidade para demonstrá-la pode exigir circunstâncias excepcionalmente felizes, mas ser levado a sério é um grande motivador, e um impulsionador de carreiras.

    E o salário, benefícios, jornada, plano de carreira…?

    Adiro às definições comuns e que costumam classificar estes itens como pré-requisitos e como fatores de desmotivação (na sua ausência), mas incapazes de realmente motivar.

    Salários mais altos, benefícios melhores, ambiente agradável, boa localização, jornadas diferenciadas e adequadas à realidade dos profissionais, planos de carreira bem estruturados e outros objetos de desejo similares são ótimos fatores para atrair profissionais com o nível desejado; quando surgem como novidade, criam também uma onda positiva de boa-vontade e predisposição à motivação que dura algum tempo, mas não consegue se sustentar por si só.

    Todos estes incentivos, quando oferecidos no nível adequado às funções desempenhadas, e ajustados de acordo com o desempenho do profissional ao longo da sua carreira, geralmente são apenas requisitos essenciais para que o comprometimento e a motivação profissional possam ocorrer – sua ausência ou insuficiência, entretanto, podem causar a desmotivação até mesmo pela via da redução do interesse, que é pré-requisito básico da motivação, e geralmente decresce quando o profissional tem razão para acreditar que poderia encontrar recompensa melhor pelo seu trabalho e conhecimento em outro lugar.

    E é claro que estes não são os únicos meios de que a organização dispõe para desmotivar seus funcionários. Seja por suas limitações reais, seja pela incapacidade de reconhecer o funcionamento dos mecanismos da motivação humana, muitas empresas negam a seus funcionários as condições para desenvolver até mesmo os fatores motivacionais que estariam ao alcance deles individualmente, e algumas ainda pioram a situação ao tentar “substitui-los” por sistemas de incentivos associados a metas. Desafios são positivos, competitividade interna pode ter suas vantagens, mas são complementos à motivação, e não substitutos.

    Motivação e avanço na carreira

    Como em tantas outras questões da vida em sociedade, a ligação entre motivação e promoção ou avanço na carreira é mais profunda do que pode parecer em uma primeira análise.

    É senso comum que um funcionário motivado tem mais chance de ser considerado para uma promoção, mas será que isso é uma decorrência apenas do efeito (a motivação em si, que nem sempre é visível) ou da soma dos fatores que levam à motivação?

    Não acredito que as promoções devam refletir o esforço dos funcionários, mas sim o seu potencial de gerar maior valor na nova posição a que ele é alçado. Neste sentido, acredito que a soma dos efeitos visíveis de cada um dos 5 fatores da motivação mencionados acima (e em especial dos 3 últimos) é mais do que suficiente para diferenciar positivamente muitos profissionais, mesmo que a motivação em si (bem mais abstrata) não fique aparente para o observador casual, ou mesmo para um superior mais distante.

     

     

    O efeito é similar ao que ocorre nas seleções de candidatos (involuntários, claro) às demissões em uma reestruturação empresarial: quem está melhor preparado para encontrar outra colocação no mercado acaba tendo menos chance de ser despedido – não necessariamente pelas mesmas qualidades que outros empregadores valorizariam, mas sim pelas causas delas.

    O que, aliás, é uma razão a mais para buscar sempre alcançar e manter a excelência profissional, ainda mais nestes tempos bicudos, em que prever o dia de amanhã é impossível, e nos damos por felizes quando conseguimos ter razoável certeza do que vai acontecer daqui a duas horas…

     

    Augusto Campos

    Quem fica parado é poste!

     

    Pode ter certeza que não existe uma máxima em sabedoria do que esta frase.

    Porque 95% das pessoas  não conseguem mudar sua vida financeira? Resposta ”Quem fica parado é poste”

    Vou provar que estou certo, desde que comecei este Blog a coisa que tenho mais falado é sobre metas, fiz um Post me dispondo a ajudar inclusive para tirar dúvidas via e-mail só a respeito de metas, olha,  tenho certeza que só 5% das pessoas que leram tudo que publiquei fizeram suas metas, quero deixar um dado: Em apenas 15 dias tive mais de 3000 acessos, não recebi um e-mail se quer, me perguntando sobre o SMART e de como fazê-lo.
    Tenho visto muitas pessoas achando que Deus vai descer do Seu trono e trazer de mãozinha beijada a sua benção, sinto lhe informar, não vai não!
    Pare de ficar parado e faça sua parte, enrole as mangas de sua camisa, continue orando muito, mas que tal por as mãos na massa?

    Pensamento de uma Mente de Sucesso:Faça sua parte e vá a luta , com a fé tenha certeza que Deus fará a parte Dele como sempre Fez.
    Deus abençoe.